教育
education

実務については、OJTを中心に先輩が丁寧に教育を行い、施設内研修としては、毎月「教育研修会」（詳細次項）を開催しています。さらに、職員のレベルに応じて、外部研修への参加や、市内や全国の研究発表大会への参加も促進しています。

また、仕事で使える資格の取得やスキルアップを、法人として支援しています（詳細後述）。

年間計画を立てて毎月開催している「教育研修会」では、感染症や認知症、虐待など法的に定められた研修のほか、ロボットの導入や笑顔を引き出す方法など、職員が興味を持った研修を行っています。年間計画の約半数の研修は、外部からさまざまな講師を招待して開催しています。

法人研修は、全職員に共通で理解してもらいたい「人権」「認知症」「報連相」「緊急対応」の4テーマで開催し、入職後1年目～3年目に計8回の集合研修を実施しています。

資格取得支援制度があります。無資格・未経験で入職しても、無料資格取得制度で初任者研修を修了でき、資格取得支援制度を利用することで、無料で、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーへとキャリアアップ・スキルアップが可能です。ケアマネージャーの更新研修も対象としています。

2024年からは、実務者研修の出張講座を、養成校の支援を受けて開催し、介護福祉士を目指しやすい環境を整えました。