教育
エルダー制度で、無資格・未経験者でも大丈夫
経験年数が近い先輩職員が教育担当となって、介護技術、接遇マナー、施設内でのきまりごとなどを丁寧に指導する「エルダー制度」を導入しています。
経験年数が近いからこそ、入職した時の気持ちが理解しやすいので、相談しやすい関係が築け、的確にアドバイスすることができます。未経験の方でも安心してお仕事が始められます。
施設内研修と施設外研修でスキルアップ
施設内研修は、介護技術や感染症、認知症ケア等のさまざまな研修を定期的に開催。看護師や栄養士、理学療法士による研修や、外部講師を招いた研修も行い、スキルアップに力を入れています。
外部研修への参加も積極的に促進。研修の案内があった際に希望すれば参加できますし、自分で探して参加することもできます。必要と認められた研修の交通費や研修費は法人が負担します。
多彩なキャリアパスをバックアップ
各スタッフの将来の目標はさまざまです。介護職員としてのスペシャリスト（ユニットリーダー、フロアリーダーなど）を目指す人、ケアマネージャーや生活相談員などの相談業務を目指す人、訪問介護員、デイサービスなど在宅介護を目指す人。
みなさんが目標に向かってキャリアアップしやすいよう、資格取得を応援する制度を用意して、法人全体でバックアップしています。