福利厚生 ・ 特色
appeal and welfare

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスを重視し、どの部署でも残業ほぼゼロを実現。月3日まで申請できる希望休はほぼ100%通り、有休や連休も積極的に取得でき、プライベートの充実のために年4日間のリフレッシュ休暇制度も導入しています。

子育て支援も整っていて、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務調整がされて、お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解があります。女性だけでなく男性スタッフの育休取得実績もあります。

職員食堂

職員食堂では昼食が300円で食べられます。ボリュームがあり好評です。

駐車場

マイカー通勤OKで、駐車場は月1500円とリーズナブルです。

医療費・介護費の還付制度

本人・家族（両親・兄弟・祖父母含む）が、グループ病院で受診・入院した場合や、グループの介護施設に入所などした場合に、支払った費用の一部を還付します。

人間ドックが無料

35歳以上の方は、厚木・茅ヶ崎・大和など近隣のグループ病院の健康管理センターで、人間ドックが無料で受けられます。ご家族の人間ドックも支援制度があります。

保険の大口団体割引加入

生命保険や自動車保険、傷害保険など大口団体割引が適応され、安く加入できます。

施設の特徴

入所定員は100名（ショートステイ含む）で、近くにある同じ徳洲会グループの「湘南厚木病院」を退院後に直接入所される方が多いのが特徴です。
徳洲会グループが大切にしている「生命だけは平等だ」という精神に基づき、可能な限り入所希望を受け入れ、老健の使命である在宅復帰支援はもちろん、医療ニーズへの対応や看取りケアなどにも柔軟に対応しています。

立地の特徴

施設周辺は自然が豊かです。すぐ横の相模川沿いは人気のお花見スポットで、春になると桜がとてもきれいです。立地を活かして、天気の良い日は周辺に散歩に出かけることも多く、季節の移ろいを感じる生活を大切にしています。