グループ内研修・外部研修

グループ内研修や外部研修があります。研修によっては、勤務扱い・研修費・交通費支給で参加可能。eラーニング研修の実施に向けての準備も進めています。実務者研修・認知症実践者研修・オムツマイスター等々の資格を、働きながら取得することができる支援体制があります。

レベルに合わせた教育スケジュール

新人職員・中途入職職員の業務実践指導では、職員一人ひとりのレベルに合わせた教育スケジュール計画を作成しています。職員はチームに属し、チームリーダーを中心に指導方法や指導内容を統一します。円滑に指導できるように「技術チェック表」での「できる」・「できない」を明確にして、振り返りをしながら、介護技術や利用者さんへの個々のアプローチ方法などを分かりやすく伝えることで、早期技術の習得を目指します。

新人教育

入職から1年間はプリセプターシップに沿って、先輩職員が指導者として、教育に携わります。新人職員を指導することで、先輩職員自身の接遇や知識の振り返りにもつながり、共に成長していける体制となっています。明るく親切な職員が多く、風通しのよい職場です。

プリセプティー[新人]

&プリセプター[先輩]の声

プリセプティー[新人]＆プリセプター[先輩]の声

CASE01

新人

長いブランクがあり入職当時は心配でしたが、イチからしっかり指導してくださるので、安心して仕事ができました。

先輩

入職から1年が経過し、今では日勤帯すべてのシフトの業務を行うことができ、先輩職員に支えてもらいながらも日勤リーダーを任せられるようになるまでに成長してくれています。期待の星です。

CASE02

新人

笑顔溢れる職場に身を置き、あっという間に3年が経ちました。昨年は、勤務しながら実務者研修を受講ができました。授業に合わせてのシフトの調整や費用の負担をしてくださり本当にありがたかったです。おかげさまで介護福祉士国家試験に合格することができました。介護職には、暗くてきついイメージがありますが、当施設での勤務は毎日楽しく、利用者さんからも元気をもらっています♪

先輩

初任者の資格から入職されて、見事1回目の挑戦で合格されました。努力されたことと思います。現在は、レクリエーションのリーダーとして活躍され、ウクレレ、ピアノ、ハンドベルと多芸多才です。なにより彼女の美声は素晴らしく、利用者さんのファンも多くいらっしゃいます。介護福祉士となり今後の活躍の幅が広がっていくことが、とても楽しみです。

新人職員 到達目標