福利厚生・特色
welfare and features

能力や実績に応じた給与体系

給与等の待遇面は、年齢や経験だけでの評価ではなく、能力や実績に応じた体系です。また、処遇改善関係の手当も充実が図られています。

ワークライフバランスを推進

残業の削減や有休消化の促進など、ワークライフバランスも推進しています。希望休が通りやすく、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があるため、小さなお子さんを持つママさんもいきいきと活躍中です。家庭やプライベートを大切にしたい方が安心して働ける環境です。

ステップアップできる環境

能力・実績に応じて、専門職の長や、管理者へキャリアップできます。また、関連法人での業務も含め、希望する専門職などへ挑戦することもできます。

ゼロから始められる仕組み

無資格・未経験での入職OKで、入職後、働きながら研修に参加でき、資格を取得できます。申請することで、研修費用だけでなく交通費などもしっかりカバー。期間・日数が必要な介護支援専門員の研修にも対応していて、負担なく研鑽を積むことができます。

職員食堂

リーズナブルな値段でランチが食べられる職員食堂があり、くつろげる休憩スペースや、無料の飲み物・お菓子なども設置しています。

無料の職員用駐車場

無料の職員用駐車場を完備しているので、ほとんどのスタッフがマイカー通勤をしています。

ユニットケアを実践する地域密着型特養

入所定員29名と家庭的な施設規模のため、職種を超えた連携が図りやすく、多職種が一丸となって地域に開かれた施設づくりを進めています。特養3ユニット・ショートステイ1ユニットのユニットケアを行っていて、スタッフは各ユニットに固定配置されます。

居室はすべて個室

居室はすべて個室で、できる限り自宅に近い環境で暮らしていただけるよう、使い慣れた家具・日用品の持ち込みを許可していて、個々の生活リズムを尊重した支援に努めています。