教育
education
その人らしい成長をサポート
ハートケア東大宮は、職員一人ひとりの個性、経験、そして『やってみたい』という気持ちを尊重し、その人らしい成長をサポートする教育体制を整えています。経験豊富な先輩職員による日々の業務の中でのOJTがあり、定期面談の機会も設けていて、不安を解消しながら着実な成長をサポートしています。
確実にステップアップしたい方
上尾中央医科グループ（AMG）全体で導入している介護クリニカルラダー制度に基づき、段階的にスキルアップできる仕組みがあります。各レベルで求められる知識や技術が明確なため、次のステップを描きやすいのが特徴です。
ご自身のペースでゆっくり仕事をしたい方
介護ラダー制度はありますが、画一的な教育は行いません。「子育てと両立したい」「親の介護をしている」「今はスローペースで仕事をしたい」など、さまざまな事情がある職員もいます。新人も経験者も、これまでの経験や習熟度、目指したいキャリアに合わせて、ご自身のペースで進むことができます。
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