教育
education
介護看護部 教育方針
- AMGの理念に基づいた介護、看護の実践者として、各個人の能力が最大限発揮できるよう教育環境を整える
- 専門職業人として、自己啓発に努め、時代の要求に即した介護看護が実践できる感性豊かな人材育成を図る
教育目標
- 介護看護職員一人ひとりが根拠に基づいた責任ある介護看護ができる
- 専門職業人として自己研鑽に努め主体的に学習できる
- 自分の学習目標を評価し課題を明確にできる
施設内研修と施設外研修
施設内研修
- 【月2回】教育委員会主催による勉強会の実施
- 介護クリニカルラダーレベル別研修
施設外研修
- 勤務扱いで研修に参加できます
新人研修
- クリニカルラダーに沿った教育体制を導入しています
- プリセプターシップによる研修体制を整え、6カ月間は先輩のサポートのもとにご利用者様と関わっていきます
- 一人ひとりの個人ファイルを準備し、個々のペースに合わせたサポートを行います
AMGのラダーシステム
AMG（上尾中央医科グループ）の教育体制ラダーシステムを活用しています。「ラダー」とは、「はしご」という意味で、自分のペースに合わせて「はしご」を上がり、キャリア形成をしていく仕組みです。
入職時から、基礎技術・レベル別チェックリストでの評価を実施し、レベルの認定を行い、認定後は次のレベルの習得を目指し、実務での技術習得・接遇向上、研修での知識習得に取り組んでいく仕組みになっています。
ラダーレベル別到達目標
| Ⅰ | 新人 |
|---|---|
| Ⅱ | 一定の指示のもとある程度の仕事ができる |
| Ⅲ | 指示がなくても一定の仕事ができる |
| Ⅳ | 基本的な介護を後輩や学生に指導教育することができる |
| V | チーム内においてリーダーシップをとることができ、部下に対する指示・指導を状況に合わせて行うことができる |